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ひかるくん なごみちゃん
女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

一般事務(山田病院) 正職員. *薬剤科*

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○総額 180,000円~224,000円
仕事内容
薬剤科業務補助
・薬剤師補助業務(薬品の取り揃え、補充)
・薬剤発注、納品、伝票、処方箋等書類整理
・清掃業務
・PC入力業務(Word、Excel)

※パソコン初級レベル必須(Word、Excel)
女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

医療事務(山田病院) 正職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○総額 180,000円~224,000円
仕事内容
・受付
・会計
・レセプト業務

※パソコン初級レベル必須(Word、Excel)
女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

薬剤師 正職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○総額 317,000円〜347,000円
仕事内容
・調剤業務
・服薬指導業務
・医薬品管理業務
・各種委員会、チーム業務の参加
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

皮膚排泄ケア認定看護師 正職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○総額 265,000円〜317,000円
仕事内容
山田病院、和光会内施設の褥瘡及び皮膚トラブル等の管理
・山田病院の病棟で勤務し入院患者のケアを病棟看護師と共に実施、対応指導
・和光会内施設への訪問指導、電話相談対応
・皮膚科医師の診療の介助
・褥瘡予防の教育 等
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

皮膚排泄ケア認定看護師 非常勤職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○時給 1,450円
仕事内容
山田病院、和光会内施設の褥瘡及び皮膚トラブル等の管理
・山田病院の病棟で勤務し入院患者のケアを病棟看護師と共に実施、対応指導
・和光会内施設への訪問指導、電話相談対応
・皮膚科医師の診療の介助
・褥瘡予防の教育 等
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

准看護師 非常勤職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○時給 1,200円
仕事内容
看護ケア中心に、患者の生活援助を行う
(清拭、入浴介助、洗髪、食事介助など)
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

看護師 非常勤職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○時給 1,450円
仕事内容
看護ケア中心に、患者の生活援助を行う
(清拭、入浴介助、洗髪、食事介助など)
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

看護師 非常勤職員. *夜勤専従*

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○時給 1,450円
仕事内容
山田病院の病棟において夜勤を行う。
検温、巡視、ナースコール対応、おむつ交換、排尿介助、食事介助など看護業務全般
365日体制で在宅復帰をサポート 女性育休取得実績100%! ワークライフバランスへの取り組みに力を入れている和光会で働きませんか

看護師 正職員.

事業所
山田病院
サービス
病院
勤務地
岐阜市寺田7丁目110番地
給与
○総額 340,000円〜392,000円
仕事内容
・バイタルチェック、服薬管理、健康管理
・食事介助、入浴介助、排泄介助
・処置、回診の対応
・医療器具、薬品等の管理
・看護記録(パソコン入力)
・看護計画、実施、退院指導
・カンファレンス参加
・患者様の退院前、後の訪問
患者さんとご家族にしっかり寄り添い支えます。

看護師 正職員. *リーダー候補求人*

事業所
訪問看護ステーション和光
サービス
訪問看護
勤務地
岐阜市寺田7丁目86番地1
給与
○総額 332,000円〜378,000円
仕事内容
○リーダー候補求人○
・職員指導
・勤務表作成や勤務調整等、職員の労務管理
・社用車(軽自動車)を使用し、1日5~7件の訪問
・訪問看護業務全般をキャリアに応じて調整
・「生きる」「暮らし」を支える在宅療養支援(医療的処置を含む)、
  意思決定支援、ターミナルケア、家族看護 等

※入職半年間は主任の指導の下、リーダー業務を補佐していただきます。
 その後、能力評価によりリーダーとして登用予定。

※2019年よりJNAラダーを導入し、教育体制を整備しました!
※未経験者の訪問看護へのチャレンジを、経験者はやりがいのある看護の実践を応援致します!
※認定看護師も在籍し、キャリアアップ支援にも取り組んでいます!

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