和光会グループは、グループの基本方針の一つである「職員への支援」の下、職場環境の 整備、福利厚生の充実化を進めてきました。 このたび、更なる職員のワークライフバランスの推進を図ることを目的とし、来年度より 年間公休数を３日増やすことを決定しました。