１）私も、医師として総合病院から地域の中小病院に移るにあたって様々な不安や戸惑いがありました。
今まで専門医として働いてきた医師の中には、「専門外のことを求められるのではないか」「自分にできるだろうか？」と不安に思う方も多いと思います。
ケアミックスの病院で基本的には一人主治医制ですが、安心して働けるよう病院（グループ）全体でサポートする体制を取っています。

・いろいろな専門を持つ医師が在籍し、気軽に相談（コンサルト）ができる。
・胃瘻交換やCVなどは得意な医師が行っており、苦手な医師が無理に行う必要はなし。
・前日の入院や緊急入院症例を毎朝、短時間のカンファレンスで共有、治療方針を確認。一人で悩むことはなく、他にも気になる症例や相談したいことがあれば、相談可能。
・医療だけでは解決しない問題は、在宅医療部を中心にサポート。

総合診療医の必要性が言われて久しいですが、専門医が地域で役に立たないのかというとそうではありません。むしろそれぞれ得意分野が違う医師が協力して働くことで、病院（グループ）全体としてより良い医療を提供することができると考えています。

２）急性期病院から転職する場合に医師が感じる抵抗感は理解しているつもりです。働く環境や報酬以外に職場に誇りを持てることも重要だと思っています。
和光会は周囲の医療機関や患者さんから信頼される医療を行っており、今後必要とされている地域医療をグループとして専門にしています。特に介護と連携し地域包括ケアには先駆的に取り組んでおり、十分納得して働いていただける職場だと思っています。